Social Media Week Hamburg


Dieses Jahr bin ich auch mit und bei einigen Panels und Sessions bei der diesjährigen Social Media Week Hamburg dabei. Neben Praxiseinblicken in die eigene Arbeit im Social Media Recruiting wird es vor allem um das Thema Medienkompetenz gehen.
Ich freue mich, wenn Ihr vorbeischaut. Morgen geht’s los.

Gebremst im Netz – oder Warum Medienkompetenz die Basis für digitale Herausforderung ist
Mit dabei: Daniel Backhaus, Wolfgang Macht (CEO, www.netzpiloten.de), der Präventionsexperte Alexander j. Galach, Social Media und Community Managerin Nina Voncken von der Techniker Krankenkasse und Mike Schnoor vom BVDW. Worum es geht: über die Fragen nach Kompetenzvermittlung, Anforderungen und Verantwortung in Unternehmen.

Praxiserfahrung Social Media – Paneldiskussion mit der Haspa, Techniker Krankenkasse und Bonprix.
Gemeinsam mit crowdmedia wird es in diesem Panel um Erfahrungsberichte in der Einführung, Entwicklung und Optimierung der Social Media Aktivitäten der Beteiligten gehen. Mit dabei: Nils Papendorf (Haspa) und Michael Klar (Bonprix).

Karriere durch und mit Social Media. Alles zum Thema “Karriere und Recruiting im Social Web”.
Gerade in der Ansprache potenzieller Mitarbeiter kann Social Media einen authentischen und direkten Kontakt zu Menschen im Unternehmen geben. Menschen, die potenzielle Kollegen, Führungskräfte usw. sein können.  Im Kontext des Social Media Recruiting ist  jeder einzelne Mitarbeiter ein wertvoller Multiplikator, da  er doch in der Lage ist, ein authentisches Bild des eigenen Arbeitgebers zu vermitteln. Gemeinsam mit Jörn Hendrik Ast (jovoto), Harriet Weiler (Tom Tailor), Jan Kirchner (atenta) und Payam Parniani (Vidilio) diskutieren wir wesentliche Aspekte im Doing und der Planung vom Recruiting im Social Web.

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